Най-доброто решение за осигуряване на адекватни доходи за пенсионерите ще са частните пенсионни фондове, които в много случаи ще станат и задължителни, още повече, че нарастващата продължителност на живота изпреварва повишаването на възрастта за пенсиониране. Това са основните изводи от доклад на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР), съобщи Ройтерс.

От базираната в Париж организация заявяват, че перспективите пред днешните и утрешните пенсионери в 34 страни-членки не са обнадеждаващи. Те ще бъдат принудени да работят по-дълго, за да се пенсионират и отгоре на това ще получават по-малки държавни пенсии.

Крайно необходимите промени

От 2007 г. половината от членовете на ОИСР са взели допълнителни мерки, за да поставят своите пенсионните системи върху една по-устойчива финансова основа. Пенсионна възраст ще се увеличи до 67 г. в повече от 13 страни, а 14 държави са въвели по-строги условия за ранно пенсиониране или допълнителни бонуси за тези, решили да работят и след пенсионна възраст.

"Кризата ускори темпото на пенсионните реформи в страните от ОИСР и въпреки че доста неща вече са постигнати, остава още много, което да се свърши", се казва в доклада.

Сега в някой от страните от ОИСР, когато човек се пенсионира, той може да очаква нетна държавна пенсия в размер на около половината от приходите му в последната година. В същото време в 13-те страни, където допълнителното частно осигуряване е задължително, средната пенсия е 69% от нетния доход на пенсиониращия се.

"Дори ако плановете за по-нататъшното увеличаване на възрастта за пенсиониране бъдат спазени, частното пенсионно осигуряване трябва да се насърчава, за да позволи на работниците да се възползват от спестяванията си в напреднала възраст, които ще допълват тези от заплати и държавни пенсии", се казва в доклада.

"Ако частните пенсии бъдат направени задължителни, това би било идеалното решение за премахване на разликите при различните пенсии", смятат от организацията.

Не съвсем задължително

Някои страни обаче не одобряват политиката за задължително частно пенсионо осигуряване, страхувайки се, че тези допълнителни вноски ще се разглеждат като данък. Заради това като алтернатива ОИСР предложи схемата на автоматичното записване, при която хората не участват в частните пенсионни фондове само ако изрично се откажат.

Първата такава споразумение е въведено в Нова Зеландия през 2007 г. и степента на участие е достатъчно висока, като засега само около 20% са се отказали от участие. Великобритания сега разработва подобна схема, която ще бъде въведена до 2017 г., а и други страни е вероятно да последват примера й, се казва в доклада.

Лошото представяне на частните пенсионни фондове

Въпреки подкрепата си за частните пенсии, ОИСР признава, че финансовата криза оказва сериозно предизвикателство пред частно финансираните схеми. В 21 страни от организацията, които отчитат такива данни, частните пенсионни схеми са имали средни годишни загуби от 1.6% в реално изражение между 2007 и 2011 г. В периода 2001-2010 г. реалната средно годишна норма на възвращаемост е незначителните 0.1 на сто.

Административните разходи също представляват значителна грижа за политиците, които трябва да убеждават електората си в необходимостта от частно осигуряване. Таксите често изяждат между 20 и 40% на индивидуалните пенсионни вноски, се казва още в доклада.

Capital.bg